MVO Teambuilding is een teamdag die niet eindigt bij een gezellige middag, maar die je direct kunt optellen in je MVO-jaarverslag. Je team werkt aan een maatschappelijk doel, en jij krijgt er een concreet impactrapport voor terug — gekoppeld aan de SDG’s en klaar voor je ESG-verslaglegging. Zo wordt teambuilding ineens een strategisch instrument in plaats van een kostenpost.
Ik ben Vincent van Munster, oprichter van Teambuilding met Impact en gecertificeerd LEGO® Serious Play®-facilitator. Ik zeg altijd: elke plek heeft een verhaal, en die verhalen raken teams dieper dan welke droge teamoefening ook. Hieronder lees je hoe MVO teambuilding werkt, hoe je het koppelt aan je ESG-doelen, en waarom ons rapport de ontbrekende schakel is die concurrenten niet bieden.
Wat is MVO teambuilding?
MVO (Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) teambuilding koppelt teamontwikkeling aan een aantoonbare maatschappelijke bijdrage. Het verschil met een standaard uitje zit ’m in drie dingen: het doel ligt buiten het bedrijf, de opbrengst is meetbaar, en de dag voedt je rapportage.
Concurrenten zoals Catalyst hebben een “IMPACT”-spel, maar meten geen echte output. Wij zijn de enige aanbieder met geautomatiseerde impactrapportage die bruikbaar is voor ESG-verslaglegging. Dat is precies de content gap die we claimen.
De koppeling aan ESG en SDG
ESG (Environmental, Social, Governance) en de SDG’s (Sustainable Development Goals) zijn het kader waarop steeds meer organisaties worden beoordeeld — zeker grotere bedrijven met CSRD-verplichtingen. Een MVO teamdag tik je niet zomaar aan, je koppelt hem expliciet:
- SDG 2 (geen honger): vrijwilligerswerk bij de Voedselbank Haarlemmermeer.
- SDG 3 (gezondheid): samenwerken met Ons Tweede Thuis.
- SDG 11 (duurzame steden): een buurttuin opknappen met MeerWaarde.
- SDG 10 (minder ongelijkheid): inclusieve samenwerking mét mensen met een beperking.
Na de dag vertaalt IctusGo.nl die inzet naar uren en maatschappelijke waarde, gekoppeld aan de relevante doelen. Klaar voor je verslag.
Verschil: leuk uitje vs. meetbare MVO-waarde
- Doel: Vermaak vs. Maatschappelijke én team-impact
- Rapportage: Geen vs. IctusGo.nl-rapport met SDG-koppeling
- ESG-bijdrage: Nee vs. Direct aan te tonen
- Blijvend effect: Verdampt vs. Zit in de cultuur
Wat levert het je op?
- Harde rapportage. Via IctusGo.nl een rapport dat direct in je MVO- of ESG-jaarverslag past.
- Lagere uitstroom. Medewerkers in purpose-programma’s vertonen 57% minder verloop.
- Hoger werkgeluk. 94% voelt zich positiever na vrijwilligerswerk via de werkgever.
- Werkgeversmerk. 91% van de millennials kiest bij voorkeur een betrokken werkgever.
- Lokale verankering. Met named partners in Haarlemmermeer: Voedselbank, MeerWaarde, Ons Tweede Thuis, Gemeente, Rabobank.
Wat maakt ons anders dan andere aanbieders?
De meeste teambuildingbureaus doen óf een leuk uitje, óf een losse vrijwilligersklus. Wij zijn de enige aanbieder in Nederland die drie dingen combineert: een lokale partner met een verhaal, een gecertificeerde LEGO® Serious Play®-facilitator, én een geautomatiseerd impactrapport via IctusGo.nl.
- Lokale partner: Nee vs. Voedselbank, MeerWaarde, Ons Tweede Thuis
- Reflectiemethode: Geen vs. LEGO® Serious Play®
- Rapportage: Geen vs. IctusGo.nl-rapport met SDG-koppeling
- ESG-bijdrage: Nee vs. Direct aantoonbaar
Hoe ziet een MVO teamdag eruit?
Een programma draait niet om één middag, maar om een lijn. Zo werkt het bij ons:
- Intake. We bespreken jullie missie, jullie team en welke SDG’s jullie willen raken.
- Partnerkeuze. We koppelen jullie aan een “plek met een verhaal” in Haarlemmermeer.
- De dag. Klus, lunch mét de partner, en LEGO® Serious Play®-reflectie.
- Rapportage. Binnen een week het IctusGo.nl-rapport, gekoppeld aan de juiste doelen.
Voorbeeld. Een team van 40 medewerkers knapt bij MeerWaarde een buurttuin op: 240 uur inzet, gekoppeld aan SDG 11, met een vertaalde waarde van $8.350. Het rapport gaat direct het MVO-jaarverslag in. Geen enkele andere aanbieder levert die automatische vertaling.
Waarom Teambuilding met Impact?
Ik faciliteer de dag zelf, als gecertificeerd LEGO® Serious Play®-facilitator. Drie dingen die geen concurrent biedt:
- Geautomatiseerd impactrapport via IctusGo.nl — jouw bewijs voor ESG-verslaglegging.
- Lokale verankering in Haarlemmermeer — echte partners, geen vage landelijke stichting.
- LEGO® Serious Play® als verdiepingslaag — een reflectiemethode die de leerervaring vastzet.
Wil je een teamdag die ook je MVO-rapportage voedt? Dan is dit voor jou gemaakt. Bekijk onze impact day-aanpak of lees hoe je een teamdag koppelt aan ESG-rapportage.
Voor wie is MVO teambuilding?
- MVO-coördinator Miriam die harde data nodig heeft voor het jaarverslag.
- HR-manager Hannah die cultuurbouw meetbaar wil maken.
- Directeur David die employer branding zoekt die verder gaat dan één middag plezier.
- Zorgmanager Zoë die een team met hoge werkdruk wil opladen op een plek met een verhaal.
Waarom nu?
De “war for talent” heeft de machtsbalans definitief naar de werknemer verschoven. Een sterk werkgeversmerk is niet langer optioneel, en maatschappelijke betrokkenheid is daarvan de kern. Een MVO teamdag is het tastbare bewijs van die betrokkenheid — geen reclame-uiting, maar een ervaring die je team en je jaarverslag deelt. Organisaties die dit nu oppakken, lopen voor op de CSRD-verplichtingen van morgen en bouwen tegelijk aan een cultuur waar mensen voor willen blijven.
Wat kost het en hoe start je?
Een MVO teamdag is er vanaf een halve dag voor kleine teams tot een meerdaags programma voor 300 medewerkers. Je hoeft het niet zelf te organiseren: wij regelen de partner, de begeleiding en het rapport. Jij levert het team en de goede intentie.
Benieuwd hoe een MVO teamdag er voor jouw team uitziet? Laten we samen kijken naar een datum en een partner die bij jullie past.
Benieuwd hoe een impact day er voor jouw team uitziet? Plan een vrijblijvende kennismaking — we kijken samen naar een datum en een partner die bij jullie past.
Veelgestelde vragen
Telt een impact day mee voor onze ESG-score?
Ja, mits je de inzet meetbaar maakt. Via IctusGo.nl koppel je de dag aan de relevante SDG’s en krijg je een rapport dat je als bewijslast gebruikt.
Hoe leg ik een teamdag uit in ons MVO-jaarverslag?
Met het IctusGo.nl-rapport: uren, bereik en de vertaalde maatschappelijke waarde, gekoppeld aan de juiste doelen. Eén document, direct plakbaar.
Welke SDG’s dekt een impact day bij Teambuilding met Impact?
Afhankelijk van de partner: SDG 2, 3, 10 en 11 zijn het meest gebruikelijk in onze Haarlemmermeer-programma’s.